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Gerente de empresas, de entidades administradoras de riesgos laborales y de entidades promotoras de salud.

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Aunque los objetivos puedan ser percibidos simplemente como otro documento dentro del sistema de gestión, es vital comprender que representan la proyección de lo que deseamos alcanzar con nuestras actividades y gestión.

A menudo, se incurre en el error de realizar una medición world de los objetivos definidos. Sin embargo, lo más aconsejable es medir cada uno de los objetivos de manera independiente e specific, lo que permite identificar las fortalezas y debilidades del proceso desarrollado.

Establece una cultura ley de seguridad y salud en el trabajo de seguridad: Fomenta una cultura de seguridad en el lugar de trabajo alentando a los empleados a informar sobre peligros y proporcionando recompensas para aquellos que cumplen con las normas.

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